Com quase 20 ações que têm como foco funcionários públicos do GDF, Sequali coleciona prêmios e elogios.
Carolina Caraballo, da Agência Brasília | Edição: Chico Neto
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O bem-estar do funcionário público é prioridade para o Governo do Distrito Federal (GDF). Não é à toa que a Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) foi criada, em 24 de junho de 2020, com a missão de cuidar daqueles que trabalham direta ou indiretamente na administração do DF. Em apenas três anos de trabalho, as ações desenvolvidas pela pasta já colecionam prêmios e muitos elogios por parte dos servidores.
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Vista do Espaço Qualidade de Vida: área de 1.320 m² tem refeitório, atendimento multidisciplinar e salas destinadas a jogos, meditação e leitura | Fotos: Tony Oliveira/Agência Brasília
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O sucesso da Sequali reflete o que há de mais moderno em política laboral. Segundo o titular da pasta, Epitácio Júnior, teorias recentes da administração apontam que não é possível dissociar a figura do ser humano da figura do trabalhador. Ou seja, as questões pessoais e emocionais de cada pessoa acabam fazendo parte da rotina de trabalho, por mais que se tente separar a vida particular da vida profissional.
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“Nosso objetivo é trazer a política de qualidade de vida laboral, que já é mundialmente difundida, para os cerca de 170 mil servidores do Governo do Distrito Federal” – Epitácio Júnior, titular da Sequali.
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Pioneirismo
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“Somos um ser só, não tem como nos dividirmos em dois corpos; por isso, precisamos dar condições ambientais e psicológicas para que os funcionários possam se sentir bem no ambiente de trabalho”, explica Epitácio. “Nosso objetivo é trazer a política de qualidade de vida laboral, que já é mundialmente difundida, para os cerca de 170 mil servidores do Governo do Distrito Federal.”
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Atualmente, o GDF é a única entidade pública do país a ter um plano de qualidade de vida, documento que norteia o programa Qualidade de Vida no Trabalho. O empenho em cuidar do servidor público já rendeu até prêmio da Associação Brasileira de Qualidade de Vida, de São Paulo, que tem associados de renome, como Itaú, Petrobras e Vale do Rio Doce.
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“Ganhamos o selo Ouro do Prêmio Nacional de Qualidade de Vida [PNQV] pelo trabalho desenvolvido em 2021, e, em 2022, ficamos com o selo Prata”, relata Epitácio. “Além disso, os servidores nos dão retornos muito positivos. Eles percebem que essas iniciativas são uma sinalização clara da alta gestão do GDF no cuidado com o ambiente de trabalho e com a saúde dos funcionários públicos.”
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Bem-estar e tranquilidade
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Uma das iniciativas da Sequali mais elogiadas pelos servidores é o Espaço Qualidade de Vida. Situado no último andar do prédio anexo ao Palácio do Buriti, o local é diariamente frequentado por pessoas como Camilla Peres, funcionária da Secretaria de Planejamento (Seplad). “Costumo trazer comida de casa e combino com os amigos de almoçarmos aqui”, conta. “Temos mesas sempre limpas, vários micro-ondas e uma vista linda”.
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“Me dá muita tranquilidade saber que ela está feliz, bem-assistida e se alimentando com qualidade”, ressalta a servidora. “É um amor muito grande que a equipe tem pelas crianças. Melissa frequenta o berçário há oito meses e adora.”
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A Sequali tem quase 20 ações destinadas a servidores diretos e indiretos do DF. Conheça, abaixo, algumas delas.
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→ Espaço Qualidade de Vida
Inaugurado no ano passado, ocupa o 16º andar do edifício anexo ao Palácio do Buriti. A área de 1.320 m² oferece refeitório, atendimento multidisciplinar e salas destinadas a jogos, meditação e leitura para quem trabalha na administração direta e indireta do DF. Por mês, cerca de 5 mil servidores frequentam o local.
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→ DF Superior
Oferece cursos de graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado com desconto para servidores e seus familiares. O programa conta com oito instituições parceiras: Universidade Católica, Iesb, Projeção, Unyleya, Horizonte, CCI, Ceub e Laboro. Atualmente, mais de 500 servidores são beneficiados.
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→ Academia Buriti
Defesa pessoal, yoga, boxe, treinamento funcional e condicionamento físico… Ao todo, o espaço oferece 11 modalidades diferentes. A academia construída no prédio anexo ao Palácio do Buriti recebe aproximadamente 300 alunos por dia – ao todo, mais de 1,2 mil servidores já praticaram alguma atividade física no local.
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→ Proamis
Criado em 2021, o Programa de Atenção Materno Infantil (Proamis) trabalha sobre três pilares – apoio à gestante, incentivo ao aleitamento materno e proteção à infância. Atualmente, 413 mães estão cadastradas no projeto, participando de cursos e palestras gratuitas sobre esses temas.
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→ Berçário Buriti
Voltado para crianças de 6 meses a 2 anos, o berçário atende 60 crianças em regime integral, com acompanhamento pedagógico e nutricional. A seleção das mães que terão acesso ao benefício é feita com base na participação em cursos e palestras oferecidos pelo Proamis.
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→ Clube de Desconto do Servidor
O programa dá a oportunidade para servidores do GDF e seus dependentes adquirirem produtos e serviços em condições mais vantajosas. São quase 200 empresas parceiras de setores como turismo, saúde, beleza e alimentação, entre outros.
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